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浙江工业大学管理学院2019年10月招聘1名mpacc办公室人员(派遣b2类岗)
来源:今日招聘网 发布时间:2019/10/26 2:54:10 访问:389

据《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》规定,因学校工作需要,浙江工业大学决定公开招聘工作人员(人才派遣岗位)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

本次公开招聘1个岗位共1名人员,用工部门为管理学院,应聘者年龄一般不超过35周岁,确因工作需要可适当放宽。具体情况见表1:

表1人才派遣岗位招聘计划表

序号岗位名称岗位类型岗位职责应聘条件应聘联系方式
1mpacc办公室人员b21.协助完成会计专业硕士的市场拓展与招生工作;

2.协助mpacc教育中心的教学管理和行政事务;

3.策划和组织mpacc相关活动

4.完成mpacc中心领导安排的其他工作。

1.具有本科及以上学历;

2.具有良好的思想政治素质和职业道德,责任心强、踏实肯干;

3.具有一定的大型活动策划能力;

4.具有较强的组织协调能力。

联系人:林老师,联系电话:85290286/88320671,应聘邮箱:linsuyan@zjut.edu.cn
二、招聘程序

1.报名。报名时间为公告之日起至2019年11月1日,逾期不再受理报名。应聘人员如实填写《浙江工业大学人才派遣岗位求职人员信息登记表》(请至文档下载栏目下载)发送至应聘邮箱,邮件请注明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。

2.资格审查与面试。具体安排另行通知。

3.公示聘用。面试、考核通过者由学校确定为拟聘人员,并在浙江工业大学网站“人才招聘”栏目公示3个工作日。公示无异议后,由派遣公司实行人才派遣。派遣人员合同期限2年,试用期2个月。

三、岗位薪酬

人才派遣聘用人员的人事关系属于人才派遣机构,岗位薪酬参照《浙江工业大学人才派遣制度实施办法》岗位标准,各种社会保险待遇按照有关规定缴纳。b2类岗位聘期工资包括岗位工资(税前,含个人承担的险金)、年贡津贴和绩效奖励,试用期工资按聘期工资标准的80%确定。具体见表2:

表2:b2类岗位聘期工资结构表

工资学历专科本科硕士博士
岗位工资

(单位:元/月)

2600330040005000
年贡津贴年度考核合格,次年在前一年的基础上增加100元/月;年供津贴最高不超过500元/月。
绩效考核奖由用人部门(单位)根据对派遣人员的工作绩效考核,自行确定绩效奖励的发放金额。
浙江工业大学人才交流中心

2019年10月23日

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